5 de febrero – 18:00 (España)
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El sistema para dejar de apagar fuegos en tu negocio
Cómo lograr que tu equipo responda y tu negocio avance
sin que todas las decisiones pasen por ti.
Si en tu equipo o sistema los problemas se repiten sin una causa evidente…
necesitas una nueva manera de abordarlos.
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- Las relaciones humanas en empresas, familias y organizaciones están regidas por patrones sistémicos
- Estos patrones son pautas de comportamiento innatas e inconscientes, propias de la condición humana
- Su influencia es inevitable, ya que forman parte de cómo las personas se relacionan dentro de cualquier sistema
- Al conocer y comprender estas pautas, es posible gestionarlas y dirigirlas correctamente
- Aplicarlas de forma adecuada permite equilibrar el sistema, eliminar conflictos y desbloquear equipos
- El “manual de instrucciones” de un equipo consiste en conocer y utilizar las herramientas sistémicas correctas
¿En qué consiste este evento?
Se trata de un evento totalmente gratuito en el que conocerás cómo diferentes negocios con situaciones extraordinariamente complicadas lograron dar un giro a su situación, a través de un método que les ha permitido no solo mejorar sus resultados, sino alcanzar una mayor eficiencia y bienestar.
Este método te ayuda a ver lo no evidente y a desvelar lo inconsciente, para ver rápidamente lo que está provocando que no haya buenos resultados y, en consecuencia, a:
- Analizar problemas y tomar decisiones de manera rápida y eficiente.
- Convertir lo complejo en simple y tener mayor claridad sobre cualquier tema.
- Diseñar soluciones rápidas para tu vida, tus clientes, tu trabajo o tu empresa.
- Generar relaciones sanas para dejar de discutir más de lo innecesario.
- Recuperar el control sobre tu vida, tus decisiones y tu futuro.
- Potenciar el bienestar y la paz en ti mismo para dejar de buscarlo fuera.
- Mejorar la relación con tus equipos o empleados, jefes y compañeros.
- Saber hacer lo correcto en cada momento sin depender de los actos ajenos.
- Conseguir alcanzar los objetivos aumentando los resultados y mejorando el bienestar de todos los que intervienen.
Testimonios de quienes ya aplican este método
Para que las cosas cambien en tu sistema, “cambia tu manera de hacer las cosas en el sistema”
Ya has comprobado que cuando un sistema está en desequilibrio, los problemas no desaparecen por sí solos.
Se camuflan por un tiempo, pero, si no se resuelven de raíz, tarde o temprano resurgen con más fuerza.
Si sigues aplicando las mismas estrategias de siempre, seguirás obteniendo los mismos resultados.
Más reuniones no solucionan el problema, si la estructura sigue siendo la misma.
Cambiar personas no cambia la dinámica, si no se modifica la raíz del conflicto.
Intentar “motivar” al equipo no sirve, si hay una “tensión” sistémica sin resolver.
¿Necesitas un Manual de Instrucciones para saber cómo conseguir que tu sistema funcione?
Descubre el SISTEMA definitivo para tomar las riendas de tu negocio
Un evento con PLAZAS LIMITADAS y totalmente GRATUITO donde descubrirás un MÉTODO que te permitirá resolver conflictos
y tomar decisiones difíciles con mayor claridad, sin romper tu equipo ni perder energía.
ÁNGEL DE LOPE
Se formó en Configuraciones Sistémicas desde 1998, ampliando su especialización con disciplinas complementarias como Hellinger Sciencia, Coaching Sistémico, psicoterapia, trabajo corporal, mindfulness y psicoterapia transgeneracional.
Cuenta con más de 9.000 horas de formación impartida en más de 250 cursos, además de haber realizado más de 7.000 sesiones de coaching y configuraciones sistémicas en ámbitos personales, organizacionales y sociales.
Actualmente dirige Desarrollo Sistémico Humano (DSH) y el Instituto Sistémico Ángel de Lope (ISAL), desde donde ofrece servicios de consultoría, asesoría, coaching, mentoring y formación.
Su trabajo se basa en la metodología Sistémica-HS®, desarrollada por él mismo, y está orientado al acompañamiento de personas, equipos y empresas en España y a nivel internacional.
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Empresas que ya han probado esta metodología
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